Son Yazılanlar

Ek-5 Tarım sigortası nedir?

Gündelik  yada mevsimlik çalışan tarım ve orman işçileri için ne kadar uygundur?

Malul Çocuğu Olan Anneye Erken Emeklilik

Malul çocuğu bulunan kadın sigortalıların çalışma hayatına devam edebilmeleri için yaptıkları fedakârlıklara destek olmak ve çalışma hayatına katılımlarını arttırmak adına 5510 sayılı kanunla yeni düzenlemeler getirilmiştir. Malul çocuğu olan annelere 5510 sayılı kanunla yapılan düzenlemeler neticesinde erken emeklilik hakkı tanınmıştır. Polis, Asker, Basın Çalışanı vs. meslek kollarında uygulanan fiili hizmet zammı 01 Ekim 2008 tarihinden […]

İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir mi?

İş hayatında en çok ihtilaf yaşanan sorunlardan biri de kıdem tazminatıdır.  Kıdem tazminatı; işçiye asgari bir yıl ve bir yıldan fazla süre ile çalışmaları karşılığında ödenen, her yıla bir aylık brüt ücretleri, bir yıldan sonraki ve katları yıllardaki çalışmaları karşılığında da kısmileştirme yapılarak işveren tarafından ödenen ücrettir. İstifa ederek iş sözleşmesini fesih eden çalışanlar 4857 […]

Ev Hizmetlerinde Sigortalı Çalıştırılması

Ev hizmetlerinde çalışanlar 01 Nisan 2015 tarihinde yapılan düzenleme ile 10 günden az ve 10 günden fazla süreli çalışanlar olmak üzere iki sınıfa ayrılarak bildirim yapılmaları sağlanmıştır. Yapılan düzenlemeler neticesinde hem çalışanların bildirimi kolaylaştırılmıştır hem de bu alanda kayıt dışı istihdamın önüne geçilmiştir.

Engelli İşçi Çalıştırma Koşulları

Engelli işçi, herhangi bir nedenle doğuştan veya sonradan bedensel, zihinsel veya ruhsal yeteneklerinin bir kısmını kaybetmesi sonucu çalışma gücünden en az %40 oranında yoksun olan ve bunu mevzuatta belirtilen hususlara uygun bir sağlık kuruluşundan alacakları raporla belgeleyen kişidir. Çalışma gücünün en az %40 oranında kaybetmiş kimseler çalışma yaşamında Engelli işçi statüsünde değerlendirilmektedirler. 50 ve daha […]

Doğum Borçlanmasının Bilinmeyenleri

Kadın çalışanlar doğum yaptıkları sürelerde zorunlu bir şekilde iş hayatına ara verirler. Bu sürelerde adlarına prim ödemesi yapılmayan kadın çalışanlar emeklilik şartlarını tamamlamakta zorlanmaktadırlar. Bu sebeple 5510 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeler neticesinde kadın çalışanlara doğum borçlanması hakkı getirilmiştir. Peki nedir bu doğum borçlanması? Kimler hangi şartlarda ve sürelerle başvuru talebinde bulunabilirler? Doğumdan önce sigorta girişi […]

Bağ-Kur’lular İş Göremezlik Ödeneği Alabilir mi ?

İş Göremezlik ödeneği 5510 sayılı Kanun’un 18.Maddesi hükümlerine göre, iş kazası, meslek hastalığı ve analık sigortası kapsamında SGK tarafından istirahatli olunan süreler için verilen ödeme olup halk tarafından rapor parası olarak bilinmektedir. 4/b kapsamında çalışan Bağ-Kurlular 01 Ekim 2008 tarihinden sonra iş görmezlik ödeneklerinin bir kısmından faydalanmaya başlamışlardır. Bunlar – İş kazası, – Meslek Hastalığı […]

2018 Yılı Asgari Geçim İndirim Tutarları

2018 yılı asgari ücret tutarı 30 Aralık 2017 tarih ve 30286 Sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan ‘’ Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı’’ ile 01.01.2018-31.12.2018 tarihleri arasında geçerli olmak üzere %14,2 oranında artış yapılarak günlük 67,65 TL / aylık 2.029,50 TL olmuştur. 2018 Yılı asgari ücret %14,2 tutarında bir artışla aylık brüt 2.029,50TL, net 1.450,91TL olmuştur. […]

18 Yaş Öncesi Çalışmalar Emeklilik Hesabında Dikkate Alınır Mı ?

18 Yaş öncesi çalışmalar emeklilik hesabında dikkate alınır. Maaş hesaplaması ve emeklilik süresi hesabında yaş şartına bakılmaksızın çalışanların ilk işe girdikleri tarihe göre işlem yapılır.
Sayfa 9 / 9« İlk Sayfa...«56789