Son Yazılanlar

Emekli Adayları için 2019 Yılı Önemli !

Bayan okurum 48 yaşında olup emeklilik için aranan sigortalılık süresi ve yaşını doldurmuştur. Fakat prim ödeme tablosu maalesef oldukça kötü,tüm çalışma hayatı boyunca asgari ücretten ödenen primler ileride alacağı emekli aylıklarını evet olumsuz yönde etkilemiştir. Bayan okurum ikilem de kalmıştır. İki ay kayıp maaş yada alacağı 2019 yılındaki tek zamlı dönem,kayıp edeceği 2018 yılı zamları,%5 […]

2019 Yılı Emekli Aylıklarını Ödediğiniz Primler Belirler

En çok soruların başında bugünlerde 2019 yılında emekli olalım geniş yer tutuyor. Özellikle Kasım Tüketici Fiyatlarına göre emekli maaşlarındaki artışları,Aralık ayının ilk haftasında belirlenecektir. Ekim ayına ait veriler Kasım ayının ilk haftasında açıklanmış,%12,26 oranında zam ufukta görülmüş en iyi ve kötü senaryo ile %10 altına düşmeyecek gibi görünüyor. Merkez Bankası yıl sonu tahmini enflasyon değerleri […]

Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Hesaplanmasında Dikkat Edilecek Hususlar

Geçici iş göremezlik ödeneklerinin hesabına esas tutulacak günlük kazanç; iş kazasının veya doğumun olduğu tarihten, meslek hastalığı veya hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 12 aydaki son 3 ay içinde 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanacaktır. 12 aylık dönemde çalışmamış […]

Farklı Kapsamdaki Çalışmalar İle Geçici İş Göremezlik Ödeneğine Hak Kazanma

Sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği veya emzirme ödeneği ödenebilmesi için belirli sürede kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartı aranmakta; ancak kısa vadeli sigortalar kapsamında bulunmak şartıyla primin hangi sigortalılık kapsamında bildirildiğinin/ödendiğinin önemi bulunmamaktadır. Geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanacak sigortalının hangi sigorta kapsamından yararlanacağının tespiti, istirahat raporunun başladığı tarihte veya doğumun gerçekleştiği tarihte sigortalının hangi […]

Geçici İş Göremezlik Ödeneğinde Birden Fazla Sigortalılık Statüsünün Çakışması ve Yurtdışında Bulunanların/Çalışanların Durumu

Sigortalının 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statüleri ile (c) bendinde yer alan sigortalılık statüsüne aynı anda tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında, (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi […]

Emzirme Ödeneği

Analık sigortasından sağlanan diğer bir hak da emzirme ödeneğidir. Buna göre, Kanunun; 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b), 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (g) bendi kapsamında sigortalı kadın ile ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrasına göre ev hizmetlerinde çalışan sigortalı kadına, 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b), 5 inci […]

65 YAŞ AYLIĞI ŞARTLARI

65 YAŞ AYLIĞI NEDİR?    En eski yardımlardan biri olan 65 yaş aylığı halk arasında ‘’muhtaçlık aylığı‘’ olarak da  bilinir. Herhangi bir sosyal güvencesi olmayan 65 yaş üzerindeki kişiler yararlanabilir. Konuyu biraz daha açmak adına kişinin herhangi bir gelirinin olmaması gerekiyor. Peki nedir bu gelirler? Emekli maaşı olanlar (SSK, Bağkur , Emekli sandığı) Nafaka alanlar […]

Analık Sigortasında Bildiklerimiz ve Bilmediklerimiz

Analık hali; Sigortalı kadının, Sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, Kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının, Gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin, Gebeliğin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk 8 haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk 10 haftalık süreye kadar olan gebelik ve analık hali ile ilgili rahatsızlık ve engellilik halleridir. Kanunun […]

İş Kazasını 3 Gün İçinde Bildirmeme Durumunda İdari Para Cezası ve Çalışan Sayısının Tespiti

6331 sayılı Kanunun 26 ncı maddesinde iş kazasını 3 gün içinde bildirmeyen işverene uygulanacak idari para cezaları, işyerinde çalışan sigortalı sayısı ve işyerinin az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli sınıfta yer alması durumuna göre farklılaştırılmıştır. 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17 nci maddesinin yedinci fıkrasında, idarî para cezalarının her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl […]

İş Kazasının Bildirimi, Süresi ve Geçici İşgöremezlik Ödemesi

Sosyal güvenlik mevzuatında bildiğimiz ancak uygulama yaparken hatırlayamadığımız ve emin olamadığımız bilgiler oluyor ve bilgilerimizi tazelemek adına mevzuatı açıp bir kontrol edeyim, emin olayım dediğimiz anlar oluyordur. Sürekli değişen bir mevzuatı takip etmek, hakim olmak ve uygulamada aşina olmak kolay olmuyor. Bazen doğru bildiğimizden bile şüphe ederiz o yüzden bilsek de okumaya, araştırmaya devam etmemiz […]
Sayfa 2 / 9«12345 » ...Son Sayfa »