Kategori Sosyal Güvenlik

İş Kazasının Bildirimi, Süresi ve Geçici İşgöremezlik Ödemesi

Sosyal güvenlik mevzuatında bildiğimiz ancak uygulama yaparken hatırlayamadığımız ve emin olamadığımız bilgiler oluyor ve bilgilerimizi tazelemek adına mevzuatı açıp bir kontrol edeyim, emin olayım dediğimiz anlar oluyordur. Sürekli değişen bir mevzuatı takip etmek, hakim olmak ve uygulamada aşina olmak kolay olmuyor. Bazen doğru bildiğimizden bile şüphe ederiz o yüzden bilsek de okumaya, araştırmaya devam etmemiz […]

Raporluyken İşten Ayrılana Eksik Ödeme Yapılacak

Halk arasında “rapor parası” mevzuatta ise “geçici iş göremezlik ödemesi” olarak bilinen ödeme konusunda 10 ay önce değişiklik oldu. İnsanımız her zamanki gibi mevzuatı okuyarak değil yaşayarak öğreniyor ve sonu çalışanın cebine dokunuyor. Raporluyken işten ayrılırsanız, rapor paranız tam ödenmeyecek… Geçici iş göremezlik ödemesi için şartlar; İstirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi, İş göremezliğin […]

SAĞLIK ÇALIŞANLARINA FİİLİ HİZMET ZAMMI

Sağlık çalışanlarının yıllardır bekledikleri fiili hizmet süre zammı 03.08.2018 tarihli 30498 sayılı Resmi Gazete ile yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.  7146 sayılı Kanun’un 11 inci maddesiyle yapılan değişiklik sonucu , insan sağlığına ilişkin işlerde sağlık meslek mensubu olarak çalışan ve insan sağlığı için koruyucu, teşhis, tedavi ve rehabilite edici hizmetlerde çalışanlar fiili hizmet süre zammı ( yıpranma […]

Gençler, Girişimci Olmanın Tam Zamanı…

Genç girişimcilerin 3 yıl boyunca kazançlarının 75.000 TL’sı vergiden muaf ve 1 yıl boyunca sigorta (bağkur) primleri devletten. Ülkemizin içinde bulunduğu sosyoekonomik koşullar nedeniyle genç işsizlerimizin sayısı her geçen gün hızla artıyor. Makalemiz de bahsedeceğimiz iki önemli teşvik gençlerin ekonomiye katılımını sağlamak için önemli avantajlar sağlıyor. Bu teşviklerden birincisi: Genç girişimcilerde kazanç istisnası (6663 Sayılı […]

EKİM 2008 SONRASI İLK DEFA 4/A STATÜSÜNDEN SİGORTALI OLAN ENGELLİLER EMEKLİ OLDUĞUNDA İŞÇİ OLAMAYACAK

  EKİM 2008 SONRASI İLK DEFA 4/A STATÜSÜNDEN SİGORTALI OLAN  ENGELLİLER EMEKLİ OLDUĞUNDA İŞÇİ OLAMAYACAK  İşe başlamadan önce malul olanlar 5510 Sayılı Kanuna tabi sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce çalışma gücünün % 60’ını kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilen sigortalı bu hastalık veya engeli sebebiyle malullük aylığından yararlanamaz. Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya […]

SURİYELİ İŞÇİ İÇİN ÇALIŞMA İZNİ

  Suriye’de iç savaşın başlamasıyla birlikte ülkeye göç hızlanmıştır. Göç beraberinde birçok sorunu getirmiş olup bunlardan biri de istihdamdır. Yaşamlarını sürdürebilmek için birçok farklı işte çalışan Suriyeliler için çalışma izni alınması şarttır. İşverenlerin maliyetten ve evrak işlerinden kaçınması, Suriyeliler işsiz kalma korkusuyla daha düşük maaşlarla kayıt dışı istihdama yönelmiştir. 2018 yılı için her bir kayıt […]

Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Genel Sağlık Sigortası

Üniversite tercihleri ve kayıtları yapıldı artık yeni eğitim dönemi başlayacak. Eğitim hayatına ülkemizde devam etmek için gelecek binlerce yabancı uyruklu üniversite öğrencisi var ve onların Türkiye’de eğitime devam ederken önemli meselelerinden birisi de sosyal güvenlikleridir. 3 Aylık Başvuru Süresi Ülkemize eğitim için gelen yabancı uyruklu öğrenciler, 6111 sayılı Kanunla 01.03.2011 tarihinden itibaren genel sağlık sigortası […]

SSK /4-1(a) ÖLÜM AYLIĞINDA ALT SINIR AYLIĞI NEDİR?

SSK /4-1(a) ÖLÜM AYLIĞINDA ALT SINIR AYLIĞI NEDİR?-1 Sosyal güvenliğin en önemli özelliği ,yaşamları boyunca sigortalıları,bakmakla yükümlü olan eş,çocuk,ana ve babasına güvence, vefat etmeleri halinde  sigortalının yasal hak sahiplerine yaşadıkları toplum içinde insan onuruna yakışan asgari bir hayat standardı sağlamayı kendine görev edinen bir sistemsel yaklaşımdır. Hedef kitle ölüm halinde sigortalının ailesi olmaktadır.O halde devlet anayasa […]

2018 Model Yurtdışı Borçlanma

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 19.07.2018 tarihli 2018/27 sayılı Genelgesi ile Yurtdışı Borçlanmada önemli değişiklikler yapıldı. *** Türk vatandaşı olmamaları nedeniyle borçlanma talebinin Kurum tarafından reddedilmesi üzerine 11.09.2014 tarihinden önce Kurum aleyhine dava açan ve henüz davası neticelenmemiş olanlara davalarından feragat etmeleri halinde davaya esas talep dilekçeleri esas alınarak borçlanma işlemleri sonuçlandırılacaktır. Bu kapsamda, davalardan feragat edildiğini […]

ZORUNLU BİREYSEL EMEKLİLİK

6740 Sayılı Kanunla, 4632 Sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle, çalışanların otomatik olarak emeklilik planına dahil edilmesi zorunluluğu getirilmiş ve buna ilişkin çıkarılan yönetmelik ve Bakanlar Kurulu karalı ile 01.01.2017 tarihinden itibaren kademeli olarak yürürlüğe konulmuştur. İlgili kanun ve buna ilişkin yayınlanan yönetmeliğe göre Özel ve Kamu sektöründe çalışanlardan, Türk vatandaşı […]
Sayfa 3 / 7«12345 » ...Son Sayfa »