Kategori Sosyal Güvenlik

KIDEM TAZMİNATI KALKIYOR MU?

  Milyonlarca çalışanı ilgilendiren ve uzun yıllardır tartışılan kıdem tazminatı yeni şeklini almaya başladı. Bununla birlikte aklımıza gelen tazminat hakkımız elimizden mi alınacak sorusunun cevabı. Hayır. Yeni sistem kıdem tazminatını kaldırmayı değil ödeme şeklini değiştirmeyi öngörüyor. Kıdem Tazminatı Fonu Geliyor Her yıl kıdem tazminatının fona devredileceği söylentileri bu yıl yeni ekonomi paketinin açıklanmasından sonra daha […]

Bes’te Dikkat ! Son Tarih

Bireysel emeklilik katılım sistemine (BES) kademeli olarak geçişler 2017 yılında başladı. 01.01.2017 yılında iş yerlerinin kişi sayısına göre katılması gereken tarih ;         a) Çalışan sayısı 1000 ve üzerinde olan işyerlerinde; 01.01.2017 tarihinden itibaren,         b) Çalışan sayısı 250 ve üzerinde olan işyerlerinde: 01.04.2017 tarihinden itibaren,         […]

Karşılıklı Sonlandırma veya İkale Sözleşmesi Kapsamında Ödenen Ek Tazminatlardan Kesilen Gelir Vergisinin İadesi

Özellikle son 1.5 aydır sosyal medyada ve haberlerde gündemi meşgul eden bu konuda işin doğrusu makalemizdedir. Şu hususu belirtmekte fayda var; yapılacak olan vergi iadesi, kıdem tazminatından kesilen vergi değildir. İşin özü, makale başlığında ve içeriğindedir. Yasal Dayanak 7162 sayılı Kanunla 193 sayılı Kanuna geçici 89. madde eklenmiş olup, 27.03.2018 tarihinden önce karşılıklı sonlandırma sözleşmesi […]

SGK PRİMLERİNİ 5 YIL BOYUNCA DEVLET KARŞILIYOR

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yayınladığı 2018/7 sayılı Genelge 6518 sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 20.Maddesi ile 2828 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nun Ek 1.Maddesi değiştirilmiştir. Bu Kanun veya 5395 sayılı Kanun uyarınca haklarında korunma veya bakım tedbir kararı […]

ÇALIŞANLAR VERGİ DİLİMLERİNDE YENİDEN DEĞERLEME ORANINDAN YARARLANDI MI?

213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasına göre, yeniden değerleme oranı, yeniden değerleme yapılacak yılın Ekim ayında (Ekim ayı dâhil) bir önceki yılın aynı dönemine göre Türkiye İstatistik Kurumunun Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksinde meydana gelen ortalama fiyat artış oranı olup, bu oranın Hazine ve Maliye Bakanlığınca Resmî Gazete ile ilan […]

Çalışanlar Dikkat! Otomatik BES Değişti

05.12.2018 tarihli 30616 sayılı Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile Otomatik BES’te önemli değişiklikler yapıldı. Otomatik BES’te çalışanların cayma süresi; sisteme dahil olduktan sonraki ilk 2 aylık süreyi kapsıyordu. Yeni düzenleme ile “Cayma Süresi” kavramı “Başlangıç Dönemi” olarak değiştirildi. İlk 2 ayda cayma hakkını kullanmayıp sistemde kalanlara 1.000 TL […]

Ağır Engelli Çocuğu Olan Kadın Sigortalıların Erken Emeklilik Hesabı

5510 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin sekizinci fıkrası ile yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunanların, Kanunun yürürlüğe girdiği 01.10.2008 tarihinden sonra geçen prim ödeme gün sayılarının ¼’ü, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenir. Söz konusu ilavenin yapılabilmesi, kadın sigortalının bu durumunu Kurumca yetkilendirilmiş sağlık […]

Sürekli Rapor Alan Çalışanlar Dikkat

Çalışma hayatında işveren ile çalışanları karşı karşıya getiren ve en çok suistimal edilen konulardan birisi de çalışanların almış oldukları iş göremezlik belgesi (rapor)’ dir. Önemli pozisyonlarda çalışan personellerin sık sık rapor almaları işveren ve iş yeri açısından telafisi zor durumlar doğurmaktadır. Hele bir de gerçek rahatsızlığının dışında mazeret izni alamayan ve işten kaçmak isteyen personeller […]

İstirahatli Olan Sigortalıların İşverenlerce SGK Bildirimi Ve İdari Para Cezası

İstirahatli olan çalışanın almış olduğu raporun bildirimi işverenleri tarafından (https://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do) ekranından istirahat süresinin bitim tarihinin içinde bulunduğu aya ait APHB’nin verileceği son tarihe kadar elektronik ortamda yapılması gerekmektedir. APHB de eksik gün nedeni olarak (01-İstirahat) kodu ile bildirilen sigortalılar için bu bildirim, çalışılmadığına dair bildirim yerine geçer. Örnek: Özel sektörde çalışan A sigortalısı için 02.10.2018 […]

Emekli Adayları için 2019 Yılı Önemli !

Bayan okurum 48 yaşında olup emeklilik için aranan sigortalılık süresi ve yaşını doldurmuştur. Fakat prim ödeme tablosu maalesef oldukça kötü,tüm çalışma hayatı boyunca asgari ücretten ödenen primler ileride alacağı emekli aylıklarını evet olumsuz yönde etkilemiştir. Bayan okurum ikilem de kalmıştır. İki ay kayıp maaş yada alacağı 2019 yılındaki tek zamlı dönem,kayıp edeceği 2018 yılı zamları,%5 […]
Sayfa 1 / 612345 » ...Son Sayfa »