Homepage 7 – Mevzuat Analizi

Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

Pratik Bilgiler

Kıdem Tazminatı Ne Zaman Hak Edilir ?

Yazar:
Mart 15, 2018

Kıdem Tazminatı çalışanın emeği karşılığı iş yerine ve işverene bağlılığının ödülü aynı işverene uzun süre iş görmenin bedeli işçinin hayallerinin karşılığıdır. NEDİR KIDEM TAZMİNATI Kıdem tazminatı ikramiyedir İşsizlik Dönemi Güvencesidir Ücretin sonraya bırakılmış Kısmıdır Gerçek anlamda Tazminattır Burada kimler 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olduğu hususuna girmeden basit bir ifade ile “hizmet akdi” çalışanların kıdem […]

Sosyal Güvenlik

18 Yaş Öncesi Çalışmalar Emeklilik Hesabında Dikkate Alınır Mı ?

Yazar: Doğan Türkmen
Şubat 17, 2018

Sosyal Güvenlik

ZORUNLU BİREYSEL EMEKLİLİK

Yazar: Doğan Türkmen
Temmuz 24, 2018

İş Kanunu

Malul Çocuğu Olan Anneye Erken Emeklilik

Yazar: Doğan Türkmen
Şubat 18, 2018

İş Kanunu

FESİHLERE DİKKAT !

Yazar: Hacer Ulutaş
Mart 4, 2018

Sosyal Güvenlik

Ağır Engelli Çocuğu Olan Kadın Sigortalıların Erken Emeklilik Hesabı

Yazar: Osman Şenay
Aralık 11, 2018

5510 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin sekizinci fıkrası ile yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunanların, Kanunun yürürlüğe girdiği 01.10.2008 tarihinden sonra geçen prim ödeme gün sayılarının ¼’ü, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenir. Söz konusu ilavenin yapılabilmesi, kadın sigortalının bu durumunu Kurumca yetkilendirilmiş sağlık […]

Sosyal Güvenlik

Emekli Olayım Derken Kendinizi Cezaevinde Bulmayın

Yazar: Doğan Türkmen
Mart 13, 2018

İş Kanunu Pratik Bilgiler Sosyal Güvenlik

65 YAŞ AYLIĞI ŞARTLARI

Yazar: Hacer Ulutaş
Ekim 19, 2018

Pratik Bilgiler

2019 YILI PRATİK BİLGİLERİ

Yazar: Doğan Türkmen
Ocak 28, 2019

Sosyal Güvenlik

İflas Eden Şirket Çalışanları, Parasını Garanti Fonu’ndan Alabilirler

Yazar: Doğan Türkmen
Mart 5, 2018

Sosyal Güvenlik

EKİM 2008 SONRASI İLK DEFA 4/A STATÜSÜNDEN SİGORTALI OLAN ENGELLİLER EMEKLİ OLDUĞUNDA İŞÇİ OLAMAYACAK

Yazar: Vedat İlki
Eylül 19, 2018

EKİM 2008 SONRASI İLK DEFA 4/A STATÜSÜNDEN SİGORTALI OLAN ENGELLİLER EMEKLİ OLDUĞUNDA İŞÇİ OLAMAYACAK İşe başlamadan önce malul olanlar 5510 Sayılı Kanuna tabi sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce çalışma gücünün % 60’ını kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilen sigortalı bu hastalık veya engeli sebebiyle malullük aylığından yararlanamaz. Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya […]

Pratik Bilgiler

Kıdem Tazminatı Tavanı 2018 2.dönem ve Öncesi

Yazar: Duygu Fırat
Temmuz 26, 2018

Maliye Bakanlığının 27998389-010.06.02-5728 sayılı 04/07/2018 tarihli Mali ve Sosyal Haklar genelgesi ile 01/07/2018 ile 31/12/2018 tarihleri arası işçilere ödenecek kıdem tazminatı tavan tutarı 5.434,42 TL olarak açıklanmıştır. Geçmiş dönemlere ait kıdem tazminatı tavan tutarları aşağıdaki tablodadır. KIDEM TAZMİNATI TAVANI DÖNEMİ TUTARI 01.07.2018 – 31.12.2018 Dönemi 5.434,42 TL 01.01.2018 – 30.06.2018 Dönemi 5.001,76 TL 01.07.2017 – 31.12.2017 Dönemi […]

İş Kanunu

FESİHLERE DİKKAT !

Yazar: Hacer Ulutaş
Mart 4, 2018

HAKLI MI GEÇERLİ Mİ? İşveren ve işçi arasında adeta bir duvar olan tazminatlar fesihlerin en önemli konularından biridir. Gönül ister ki her iki tarafta bu iş akdinin sonunda memnun ayrılsın. Ne yazık ki bu pek mümkün olmaz. Her iki taraf için de öncelikle fesih nedenimiz geçerli mi yoksa haklı bir neden mi bunu bilmeliyiz. Peki […]

Sosyal Güvenlik

Aynı anda Hem SSK’ lı Hem BAĞ-KUR’ lu olunur mu ?

Yazar: Doğan Türkmen
Nisan 13, 2018

İş hayatının geldiği nokta itibariyle ve her geçen gün gelişen iş imkânları ile sosyal güvenlik sisteminde de bazı düzenlemeler yapılmıştır. Yeni genç kuşak artık tek bir statüye tabi olarak çalışmak yerine, daha hareketli bir yaşamı tercih ederek, yeniliklere açık ve girişimci bir ruhla birden fazla işi aynı anda yaparak iş hayatına yeni bir boyut kazandırmaktadırlar. […]

Sosyal Güvenlik

Ölüm Aylığında Çocukların Durumu (5510 Sayılı Kanun Öncesi ve Sonrası)

Yazar: Osman Şenay
Temmuz 16, 2018

Çocukların hak sahibi sayılması ve ölüm aylığından faydalanması için en önemli kriterlerden birisi çocukların evlilik bağı içerisinde doğmuş olmalarıdır. Ayrıca, Türk Medeni Kanununa göre sigortalı tarafından evlat edinilmiş, tanınmış veya nesebi düzeltilmiş yahut babalığı hükme bağlanmış çocukların da hak sahibi niteliğini kazanma yönünden evlilik bağı içerisinde doğan çocuklardan farkları bulunmamaktadır. 506 Sayılı Kanuna Göre Ölüm […]

TravelCarsVideosWorld

İş Kanunu Sosyal Güvenlik

İşe İade Sonrası Ödemeler ve Resmi Bildirimler

Yazar: Osman Şenay
Ağustos 1, 2019

İşe iade neticesinde birtakım hesaplamalar ve resmi bildirimler yapılması hususunda genelde kafa karışıklığı olmaktadır. Makalemizin amacı, işe iade sonrasında hangi kalemlerin nasıl hesaplanması gerektiği ve bildirimler hakkında kafalardaki soru işaretlerini gidermektir. İşe iade dava açma süresi İş sözleşmesi feshedilen işçi, geçersiz olduğunu düşündüğü fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içerisinde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20. […]

İş Kanunu Mali Mevzuat Sosyal Güvenlik

KIDEM TAZMİNATI KALKIYOR MU?

Yazar: Hacer Ulutaş
Mayıs 1, 2019

İş Kanunu Mali Mevzuat Pratik Bilgiler Sosyal Güvenlik

Bes’te Dikkat ! Son Tarih

Yazar: Hacer Ulutaş
Şubat 26, 2019

İş Kanunu Sosyal Güvenlik

Karşılıklı Sonlandırma veya İkale Sözleşmesi Kapsamında Ödenen Ek Tazminatlardan Kesilen Gelir Vergisinin İadesi

Yazar: Osman Şenay
Şubat 13, 2019

Sosyal Güvenlik

SGK PRİMLERİNİ 5 YIL BOYUNCA DEVLET KARŞILIYOR

Yazar: Doğan Türkmen
Ocak 31, 2019

SportVideosWorld

İş Kanunu Sosyal Güvenlik

İşe İade Sonrası Ödemeler ve Resmi Bildirimler

Yazar: Osman Şenay
Ağustos 1, 2019

İş Kanunu Mali Mevzuat Sosyal Güvenlik

KIDEM TAZMİNATI KALKIYOR MU?

Yazar: Hacer Ulutaş
Mayıs 1, 2019

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren ve uzun yıllardır tartışılan kıdem tazminatı yeni şeklini almaya başladı. Bununla birlikte aklımıza gelen tazminat hakkımız elimizden mi alınacak sorusunun cevabı. Hayır. Yeni sistem kıdem tazminatını kaldırmayı değil ödeme şeklini değiştirmeyi öngörüyor. Kıdem Tazminatı Fonu Geliyor Her yıl kıdem tazminatının fona devredileceği söylentileri bu yıl yeni ekonomi paketinin açıklanmasından sonra daha […]

İş Kanunu Mali Mevzuat Pratik Bilgiler Sosyal Güvenlik

Bes’te Dikkat ! Son Tarih

Yazar: Hacer Ulutaş
Şubat 26, 2019

Bireysel emeklilik katılım sistemine (BES) kademeli olarak geçişler 2017 yılında başladı. 01.01.2017 yılında iş yerlerinin kişi sayısına göre katılması gereken tarih ; a) Çalışan sayısı 1000 ve üzerinde olan işyerlerinde; 01.01.2017 tarihinden itibaren, b) Çalışan sayısı 250 ve üzerinde olan işyerlerinde: 01.04.2017 tarihinden itibaren, […]

World

İşe İade Sonrası Ödemeler ve Resmi Bildirimler

Yazar: Osman Şenay
Ağustos 1, 2019

Technology

İş Kanunu Sosyal Güvenlik

İşe İade Sonrası Ödemeler ve Resmi Bildirimler

Yazar: Osman Şenay
Ağustos 1, 2019

İş Kanunu Mali Mevzuat Sosyal Güvenlik

KIDEM TAZMİNATI KALKIYOR MU?

Yazar: Hacer Ulutaş
Mayıs 1, 2019

İş Kanunu Mali Mevzuat Pratik Bilgiler Sosyal Güvenlik

Bes’te Dikkat ! Son Tarih

Yazar: Hacer Ulutaş
Şubat 26, 2019

İş Kanunu Sosyal Güvenlik

Karşılıklı Sonlandırma veya İkale Sözleşmesi Kapsamında Ödenen Ek Tazminatlardan Kesilen Gelir Vergisinin İadesi

Yazar: Osman Şenay
Şubat 13, 2019

Özellikle son 1.5 aydır sosyal medyada ve haberlerde gündemi meşgul eden bu konuda işin doğrusu makalemizdedir. Şu hususu belirtmekte fayda var; yapılacak olan vergi iadesi, kıdem tazminatından kesilen vergi değildir. İşin özü, makale başlığında ve içeriğindedir. Yasal Dayanak 7162 sayılı Kanunla 193 sayılı Kanuna geçici 89. madde eklenmiş olup, 27.03.2018 tarihinden önce karşılıklı sonlandırma sözleşmesi […]

Sosyal Güvenlik

SGK PRİMLERİNİ 5 YIL BOYUNCA DEVLET KARŞILIYOR

Yazar: Doğan Türkmen
Ocak 31, 2019

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yayınladığı 2018/7 sayılı Genelge 6518 sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 20.Maddesi ile 2828 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nun Ek 1.Maddesi değiştirilmiştir. Bu Kanun veya 5395 sayılı Kanun uyarınca haklarında korunma veya bakım tedbir kararı […]

Pratik Bilgiler

2019 YILI PRATİK BİLGİLERİ

Yazar: Doğan Türkmen
Ocak 28, 2019

Asgari Ücret Tespit komisyonu, 06.12.2018 tarihinde başladığı 2019 yılı asgari ücret tespit çalışmalarını 25.12.2018 tarihinde neticelendirerek %26,05 oranında zam yapılmıştır. 25.12.2018 tarih ve 2018/01 karar numarası ile Resmi Gazetede yayımlanarak 01.01.2019 tarihinden itibaren uygulanmak üzere yeni ücret tarifesi yürürlüğe girmiştir. 2019 Yılı Asgari Ücret Taban, Dönemi Bir Günlük Brüt Ücret Aylık Brüt Asgari Ücret 01.01.2019 […]

Sosyal Güvenlik

ÇALIŞANLAR VERGİ DİLİMLERİNDE YENİDEN DEĞERLEME ORANINDAN YARARLANDI MI?

Yazar: Vedat İlki
Ocak 2, 2019

213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasına göre, yeniden değerleme oranı, yeniden değerleme yapılacak yılın Ekim ayında (Ekim ayı dâhil) bir önceki yılın aynı dönemine göre Türkiye İstatistik Kurumunun Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksinde meydana gelen ortalama fiyat artış oranı olup, bu oranın Hazine ve Maliye Bakanlığınca Resmî Gazete ile ilan […]

İş Kanunu Pratik Bilgiler Sosyal Güvenlik

Çalışanlar Dikkat! Otomatik BES Değişti

Yazar: Osman Şenay
Aralık 18, 2018

05.12.2018 tarihli 30616 sayılı Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile Otomatik BES’te önemli değişiklikler yapıldı. Otomatik BES’te çalışanların cayma süresi; sisteme dahil olduktan sonraki ilk 2 aylık süreyi kapsıyordu. Yeni düzenleme ile “Cayma Süresi” kavramı “Başlangıç Dönemi” olarak değiştirildi. İlk 2 ayda cayma hakkını kullanmayıp sistemde kalanlara 1.000 TL […]

Sosyal Güvenlik

Ağır Engelli Çocuğu Olan Kadın Sigortalıların Erken Emeklilik Hesabı

Yazar: Osman Şenay
Aralık 11, 2018

Sosyal Güvenlik

Sürekli Rapor Alan Çalışanlar Dikkat

Yazar: Doğan Türkmen
Kasım 20, 2018

Çalışma hayatında işveren ile çalışanları karşı karşıya getiren ve en çok suistimal edilen konulardan birisi de çalışanların almış oldukları iş göremezlik belgesi (rapor)’ dir. Önemli pozisyonlarda çalışan personellerin sık sık rapor almaları işveren ve iş yeri açısından telafisi zor durumlar doğurmaktadır. Hele bir de gerçek rahatsızlığının dışında mazeret izni alamayan ve işten kaçmak isteyen personeller […]