Etkiket Arşivi: Rapor Parası

Farklı Kapsamdaki Çalışmalar İle Geçici İş Göremezlik Ödeneğine Hak Kazanma

Sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği veya emzirme ödeneği ödenebilmesi için belirli sürede kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartı aranmakta; ancak kısa vadeli sigortalar kapsamında bulunmak şartıyla primin hangi sigortalılık kapsamında bildirildiğinin/ödendiğinin önemi bulunmamaktadır. Geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanacak sigortalının hangi sigorta kapsamından yararlanacağının tespiti, istirahat raporunun başladığı tarihte veya doğumun gerçekleştiği tarihte sigortalının hangi […]

Geçici İş Göremezlik Ödeneğinde Birden Fazla Sigortalılık Statüsünün Çakışması ve Yurtdışında Bulunanların/Çalışanların Durumu

Sigortalının 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statüleri ile (c) bendinde yer alan sigortalılık statüsüne aynı anda tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında, (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi […]

Analık Sigortasında Bildiklerimiz ve Bilmediklerimiz

Analık hali; Sigortalı kadının, Sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, Kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının, Gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin, Gebeliğin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk 8 haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk 10 haftalık süreye kadar olan gebelik ve analık hali ile ilgili rahatsızlık ve engellilik halleridir. Kanunun […]

Raporluyken İşten Ayrılana Eksik Ödeme Yapılacak

Halk arasında “rapor parası” mevzuatta ise “geçici iş göremezlik ödemesi” olarak bilinen ödeme konusunda 10 ay önce değişiklik oldu. İnsanımız her zamanki gibi mevzuatı okuyarak değil yaşayarak öğreniyor ve sonu çalışanın cebine dokunuyor. Raporluyken işten ayrılırsanız, rapor paranız tam ödenmeyecek… Geçici iş göremezlik ödemesi için şartlar; İstirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi, İş göremezliğin […]

Hastalık Sigortası ve Geçici İş Göremezlik

Kışın gelmesiyle birlikte hastalıklar ve alınan istirahat raporları artış gösterdi. Hal böyle olunca çalışanlar raporlu oldukları sürede istirahat edip sağlığına kavuşana kadar hem birtakım masraflar yapıp hem de gelirinden kayıp yaşamaktadır. Bu noktada Sosyal Güvenlik Kurumu devreye girer ve çalışanların yaşadığı maddi kaybı geçici iş göremezlik ödeneği ile diğer adıyla rapor parası ödemesiyle en aza […]