Etkiket Arşivi: işci

Kıdem Tazminatı Tavanı 2018 2.dönem ve Öncesi

Maliye Bakanlığının 27998389-010.06.02-5728 sayılı 04/07/2018 tarihli  Mali ve Sosyal Haklar genelgesi ile 01/07/2018 ile 31/12/2018 tarihleri arası işçilere ödenecek kıdem tazminatı tavan tutarı 5.434,42 TL olarak açıklanmıştır. Geçmiş dönemlere ait kıdem tazminatı  tavan tutarları  aşağıdaki tablodadır. KIDEM TAZMİNATI TAVANI DÖNEMİ TUTARI 01.07.2018 – 31.12.2018 Dönemi 5.434,42 TL 01.01.2018 – 30.06.2018 Dönemi 5.001,76 TL 01.07.2017 – 31.12.2017 Dönemi […]

Aynı anda Hem SSK’ lı Hem BAĞ-KUR’ lu olunur mu ?

İş hayatının geldiği nokta itibariyle ve her geçen gün gelişen iş imkânları ile sosyal güvenlik sisteminde de bazı düzenlemeler yapılmıştır. Yeni genç kuşak artık tek bir statüye tabi olarak çalışmak yerine, daha hareketli bir yaşamı tercih ederek, yeniliklere açık ve girişimci bir ruhla birden fazla işi aynı anda yaparak iş hayatına yeni bir boyut kazandırmaktadırlar. […]

Emekli Olayım Derken Kendinizi Cezaevinde Bulmayın

Ülkemizde yaygın olarak hemen hemen her bölgesinde görülen sorunlardan birisi de sahte sigortalılıktır. Sahte sigortalılık, fiilen işyerinde çalışmadıkları halde, başta sosyal sigorta yardımlarından yararlanmak, emekli olmak ve çeşitli sebeplerden dolayı SGK’ na yapılan bildirimlerdir. Aslında halk arasında bu konuyla ilgili genelde nasıl olsa biz primlerimizi ödüyoruz sıkıntı olmaz, ödemeyenler düşünsünler vs. şeklinde kendi vicdanlarını rahatlatmaya […]

2018 Cenaze Ödeneği

Cenaze yardımı/ödeneği, vefat eden sigortalının ailesine vefat sonrasında bir defalık yapılan yardımın adıdır. Vefat eden kişinin tabi olduğu mevzuata (SSK/BAĞ-KUR/Devlet Memuru/Milletvekili) göre bu ödeme de farklı olacaktır. Konuyla ilgili mevzuatlara bakarak cenaze yardımı kimlere, hangi şartlarda ve ne kadar ödenir bunu inceleyelim. SSK ve BAĞ-KUR ’lular Açısından 5510 sayılı Kanun’un 37. maddesine göre; İş kazası […]

İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir mi?

İş hayatında en çok ihtilaf yaşanan sorunlardan biri de kıdem tazminatıdır.  Kıdem tazminatı; işçiye asgari bir yıl ve bir yıldan fazla süre ile çalışmaları karşılığında ödenen, her yıla bir aylık brüt ücretleri, bir yıldan sonraki ve katları yıllardaki çalışmaları karşılığında da kısmileştirme yapılarak işveren tarafından ödenen ücrettir. İstifa ederek iş sözleşmesini fesih eden çalışanlar 4857 […]