Etkiket Arşivi: iş kazası

İş Kazasını 3 Gün İçinde Bildirmeme Durumunda İdari Para Cezası ve Çalışan Sayısının Tespiti

6331 sayılı Kanunun 26 ncı maddesinde iş kazasını 3 gün içinde bildirmeyen işverene uygulanacak idari para cezaları, işyerinde çalışan sigortalı sayısı ve işyerinin az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli sınıfta yer alması durumuna göre farklılaştırılmıştır. 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17 nci maddesinin yedinci fıkrasında, idarî para cezalarının her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl […]

İş Kazasının Bildirimi, Süresi ve Geçici İşgöremezlik Ödemesi

Sosyal güvenlik mevzuatında bildiğimiz ancak uygulama yaparken hatırlayamadığımız ve emin olamadığımız bilgiler oluyor ve bilgilerimizi tazelemek adına mevzuatı açıp bir kontrol edeyim, emin olayım dediğimiz anlar oluyordur. Sürekli değişen bir mevzuatı takip etmek, hakim olmak ve uygulamada aşina olmak kolay olmuyor. Bazen doğru bildiğimizden bile şüphe ederiz o yüzden bilsek de okumaya, araştırmaya devam etmemiz […]

Hastalık Sigortası ve Geçici İş Göremezlik

Kışın gelmesiyle birlikte hastalıklar ve alınan istirahat raporları artış gösterdi. Hal böyle olunca çalışanlar raporlu oldukları sürede istirahat edip sağlığına kavuşana kadar hem birtakım masraflar yapıp hem de gelirinden kayıp yaşamaktadır. Bu noktada Sosyal Güvenlik Kurumu devreye girer ve çalışanların yaşadığı maddi kaybı geçici iş göremezlik ödeneği ile diğer adıyla rapor parası ödemesiyle en aza […]

Bağ-Kur’lular İş Göremezlik Ödeneği Alabilir mi ?

İş Göremezlik ödeneği 5510 sayılı Kanun’un 18.Maddesi hükümlerine göre, iş kazası, meslek hastalığı ve analık sigortası kapsamında SGK tarafından istirahatli olunan süreler için verilen ödeme olup halk tarafından rapor parası olarak bilinmektedir. 4/b kapsamında çalışan Bağ-Kurlular 01 Ekim 2008 tarihinden sonra iş görmezlik ödeneklerinin bir kısmından faydalanmaya başlamışlardır. Bunlar – İş kazası, – Meslek Hastalığı […]