Etkiket Arşivi: ihbar tazminatı

Karşılıklı Sonlandırma veya İkale Sözleşmesi Kapsamında Ödenen Ek Tazminatlardan Kesilen Gelir Vergisinin İadesi

Özellikle son 1.5 aydır sosyal medyada ve haberlerde gündemi meşgul eden bu konuda işin doğrusu makalemizdedir. Şu hususu belirtmekte fayda var; yapılacak olan vergi iadesi, kıdem tazminatından kesilen vergi değildir. İşin özü, makale başlığında ve içeriğindedir. Yasal Dayanak 7162 sayılı Kanunla 193 sayılı Kanuna geçici 89. madde eklenmiş olup, 27.03.2018 tarihinden önce karşılıklı sonlandırma sözleşmesi […]

Kreş Yoksa Tazminat Var

Kadınlar günümüz iş hayatında önemli bir yer edindiler. Hal böyle olunca ev, aile vb. diğer sorumluluklar ikinci planda kaldı. Anneler farklı nedenlerden ötürü çalışmak zorunda kaldığı için çocukları ile tam anlamıyla ilgilenemiyor, çocuğunu kime bırakacağını bilemiyor, ailesinden yahut yakın çevresinden çocuğuna bakmasını istiyor vs. derken bu durum onları özellikle psikolojik ve ruhsal açıdan olumsuz etkiliyor. […]

Tazminatların Vergisel Boyutu

Çalışma hayatında işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisi bazen anlaşarak bazen de anlaşamayarak sona erer. Sonrasında bir alacak/verecek çekişmesi başlar ve iki tarafta soluğu önce avukatın yanında sonra iş mahkemesinde alır. Mahkeme kararı neticesine göre taraflar (genelde işveren) belli tazminat ödeme yükümlülüğü ile karşı karşıya kalır. Bu tazminat ödemelerinin vergisel boyutu hesaplamalarda büyük önem arz […]

FESİHLERE DİKKAT !

HAKLI MI GEÇERLİ Mİ? İşveren ve işçi arasında adeta bir duvar olan tazminatlar fesihlerin en önemli konularından biridir. Gönül ister ki her iki tarafta bu iş akdinin sonunda memnun ayrılsın. Ne yazık ki bu pek mümkün olmaz.  Her iki taraf için de öncelikle fesih nedenimiz geçerli mi yoksa haklı bir neden mi bunu bilmeliyiz.  Peki […]