• Anasayfa
  • >
  • Geçici İş Göremezlik Ödemesi

Etkiket Arşivi: Geçici İş Göremezlik Ödemesi

Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Hesaplanmasında Dikkat Edilecek Hususlar

Geçici iş göremezlik ödeneklerinin hesabına esas tutulacak günlük kazanç; iş kazasının veya doğumun olduğu tarihten, meslek hastalığı veya hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 12 aydaki son 3 ay içinde 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanacaktır. 12 aylık dönemde çalışmamış […]

Farklı Kapsamdaki Çalışmalar İle Geçici İş Göremezlik Ödeneğine Hak Kazanma

Sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği veya emzirme ödeneği ödenebilmesi için belirli sürede kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartı aranmakta; ancak kısa vadeli sigortalar kapsamında bulunmak şartıyla primin hangi sigortalılık kapsamında bildirildiğinin/ödendiğinin önemi bulunmamaktadır. Geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanacak sigortalının hangi sigorta kapsamından yararlanacağının tespiti, istirahat raporunun başladığı tarihte veya doğumun gerçekleştiği tarihte sigortalının hangi […]

Geçici İş Göremezlik Ödeneğinde Birden Fazla Sigortalılık Statüsünün Çakışması ve Yurtdışında Bulunanların/Çalışanların Durumu

Sigortalının 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statüleri ile (c) bendinde yer alan sigortalılık statüsüne aynı anda tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında, (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi […]

Analık Sigortasında Bildiklerimiz ve Bilmediklerimiz

Analık hali; Sigortalı kadının, Sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, Kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının, Gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin, Gebeliğin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk 8 haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk 10 haftalık süreye kadar olan gebelik ve analık hali ile ilgili rahatsızlık ve engellilik halleridir. Kanunun […]