Aylar: Kasım 2018

Sürekli Rapor Alan Çalışanlar Dikkat

Çalışma hayatında işveren ile çalışanları karşı karşıya getiren ve en çok suistimal edilen konulardan birisi de çalışanların almış oldukları iş göremezlik belgesi (rapor)’ dir. Önemli pozisyonlarda çalışan personellerin sık sık rapor almaları işveren ve iş yeri açısından telafisi zor durumlar doğurmaktadır. Hele bir de gerçek rahatsızlığının dışında mazeret izni alamayan ve işten kaçmak isteyen personeller […]

İstirahatli Olan Sigortalıların İşverenlerce SGK Bildirimi Ve İdari Para Cezası

İstirahatli olan çalışanın almış olduğu raporun bildirimi işverenleri tarafından (https://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do) ekranından istirahat süresinin bitim tarihinin içinde bulunduğu aya ait APHB’nin verileceği son tarihe kadar elektronik ortamda yapılması gerekmektedir. APHB de eksik gün nedeni olarak (01-İstirahat) kodu ile bildirilen sigortalılar için bu bildirim, çalışılmadığına dair bildirim yerine geçer. Örnek: Özel sektörde çalışan A sigortalısı için 02.10.2018 […]

Emekli Adayları için 2019 Yılı Önemli !

Bayan okurum 48 yaşında olup emeklilik için aranan sigortalılık süresi ve yaşını doldurmuştur. Fakat prim ödeme tablosu maalesef oldukça kötü,tüm çalışma hayatı boyunca asgari ücretten ödenen primler ileride alacağı emekli aylıklarını evet olumsuz yönde etkilemiştir. Bayan okurum ikilem de kalmıştır. İki ay kayıp maaş yada alacağı 2019 yılındaki tek zamlı dönem,kayıp edeceği 2018 yılı zamları,%5 […]

2019 Yılı Emekli Aylıklarını Ödediğiniz Primler Belirler

En çok soruların başında bugünlerde 2019 yılında emekli olalım geniş yer tutuyor. Özellikle Kasım Tüketici Fiyatlarına göre emekli maaşlarındaki artışları,Aralık ayının ilk haftasında belirlenecektir. Ekim ayına ait veriler Kasım ayının ilk haftasında açıklanmış,%12,26 oranında zam ufukta görülmüş en iyi ve kötü senaryo ile %10 altına düşmeyecek gibi görünüyor. Merkez Bankası yıl sonu tahmini enflasyon değerleri […]

Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Hesaplanmasında Dikkat Edilecek Hususlar

Geçici iş göremezlik ödeneklerinin hesabına esas tutulacak günlük kazanç; iş kazasının veya doğumun olduğu tarihten, meslek hastalığı veya hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 12 aydaki son 3 ay içinde 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanacaktır. 12 aylık dönemde çalışmamış […]

Farklı Kapsamdaki Çalışmalar İle Geçici İş Göremezlik Ödeneğine Hak Kazanma

Sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği veya emzirme ödeneği ödenebilmesi için belirli sürede kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartı aranmakta; ancak kısa vadeli sigortalar kapsamında bulunmak şartıyla primin hangi sigortalılık kapsamında bildirildiğinin/ödendiğinin önemi bulunmamaktadır. Geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanacak sigortalının hangi sigorta kapsamından yararlanacağının tespiti, istirahat raporunun başladığı tarihte veya doğumun gerçekleştiği tarihte sigortalının hangi […]

Geçici İş Göremezlik Ödeneğinde Birden Fazla Sigortalılık Statüsünün Çakışması ve Yurtdışında Bulunanların/Çalışanların Durumu

Sigortalının 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statüleri ile (c) bendinde yer alan sigortalılık statüsüne aynı anda tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında, (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi […]